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河北师大附属民族学院第六届“双代会”第一次会议报告

-缩小  放大+  2019-02-27

抢抓机遇 砥砺前行谱写学院改革发展的崭新篇章

各位代表,同志们:

现在我代表学院领导班子向大会报告工作,报告分第五届双代会工作回顾、近一年工作总结和未来工作设想三部分,请大家予以审议。

一、第五届双代会工作回顾

第五届“双代会”期间,学院以调整、优化、创新、提高为主要工作思路,充分争取国家、河北省给予教育援藏、民族教育的各种特殊支持,外跑政策,内抓改革,解放思想,锐意进取,努力化解制约和影响学院建设发展的各种矛盾,保持了学院良好的发展态势。

  (一)政策支持

1.完善基础设施,改善办学条件。学院积极争取多方资金支持,加大投入,逐步改善办学条件,满足在校生的教育教学及生活需求。累计争取国家资金支持近三千万元,自筹近两千万元。升级改造高中教学楼,配备中央空调;新建学生食堂图书馆综合楼、2号宿舍楼;完成食堂天然气接入,锅炉房油改电工程;对小花园、风雨操场进行维修翻新;加装监控设施和安保设备,扩充新机房等。

2.解决教师编制,消除后顾之忧。经过几年不懈努力, 2012年河北省政府、省编办正式为学院增加60个教师编制,解决了困扰我们多年的西藏班教师编制不足问题。经过层层民主推荐和考核,学院分批次将81名人事代理人员正式纳入国家编制。

(二)教学、科研工作

1.认真落实教学常规,确保教学秩序稳定。近几年,省内专科招生规模逐年压缩,就业形势日渐严峻,学院及时调整专科发展战略,细化现有专业,调整课程体系,增加实践课和选修课比例,加大实训课程开设力度。认真落实学籍管理制度、学业预警制度、教学检查和评教评学评价体系等教学常规,加强教学督导,严抓考风考纪,使全院教学工作平稳有序。经多方努力,2015年学院开始招收小教全科公费师范生,每年300名,为学院办学增添了源头活水。

2.多管齐下,加强师资队伍建设。充分利用国家西部骨干人才培养计划,鼓励教师考研考博,规范科研管理制度,颁布实施科研奖励办法,申报各级各类科研课题和精品课建设项目,逐步提升教师专业素质和业务水平。截至2017年底,教职工获全国和省级荣誉称号的教师就有175余人次。2013至2017年,立项课题131项,其中省部级及以上课题8项,厅局级课题29项;共发表论文228篇,其中SCI收录2篇,核心期刊论文36篇。

3.拓展办学渠道,提高办学效益。学院积极推进以河北省中小学教师省培、国培工作为主要任务的非学历培训教育,进一步优化学院多元化办学格局,提高综合办学效益。近几年,学院先后完成了河北省中小学教师多个学科的骨干教师培训、国家骨干教师培训、培训者培训、送教下乡等工作,得到教育厅领导和广大学员的高度认可,学院社会办学声誉进一步提升。

(三)学生管理工作

贯彻落实“育人为本,德育为先”原则,稳步实施分层次教育。加强队伍建设,注重调动系部书记的积极性、主动性,发挥辅导员的中坚作用,突出学生干部的桥梁纽带作用,构建“三位一体”的学生管理体系。逐步完善“奖、贷、助、补、减”的助学机制。关注贫困学生的生活,关注学生心理健康。

突出民族院校办学特色,大力加强民族团结、祖国统一教育。加强思想政治理论课建设,注重发挥各门课程教学的德育功能,广泛开展诸如“雷锋月”、纪念五四运动九十周年、西藏民主改革五十周年、西藏百万农奴解放纪念日、赴革命老区、经济发达地区参观学习等形式多样的主题教育活动,培养学生热爱家乡、热爱祖国的深厚情感,激发学生民族自豪感和祖国认同感。

(四)西藏高中班工作

学院一直把西藏高中班建设作为学院工作的重中之重。通过校内调整、校外引进的方法,学院为西藏高中班组建了一支年龄、学历、职称层次相对合理,对教育援藏工作特殊性有深刻认识,吃苦耐劳、肯于奉献,具有丰富教育教学经验的高水平教师队伍。参照省级重点高中建设标准,完成了对教室、理化生实验室、图书馆、德育室的装修改造,配备了空调、电视、实验仪器、设备、图书、音像视频材料等一系列现代化硬件设施。教学过程中,西藏高中部以打造质效型课堂教学模式为突破口,以实施“五环节教学法”为基础,逐步形成具有风格鲜明、适应藏族学生学情特点的课堂教学模式,在学优生成绩巩固,学困生成绩提高方面取得了显著成效。

(五)党建工作

围绕学院中心工作,结合“两学一做”学习教育、贯彻落实习近平新时代讲话精神,持续性的抓好领导班子建设,不断加强理论学习,提高决策水平,自觉贯彻落实民主集中制的议事原则,建立健全职务风险防范工作机制。凡属学院“三重一大”事项,都坚持民主集中制,集体讨论,民主决策。严格落实“一岗双责”,细化责任分解。加强基层党组织建设,加大党员特别是少数民族学生党员培养力度,建立健全学生党员的培养工作机制,发挥党组织和党员在学院发展建设过程中的战斗堡垒和先锋模范作用。

(六)办学成果

多年来,学院突出的办学成绩得到了社会各界的一致认可。2011年学院被河北省政府授予“民族团结进步模范集体”称号。2015年在河北省民族工作会议暨第七次民族团结进步表彰大会上,学院第三次获得“河北省民族团结进步集体”荣誉称号。2016年学院被国家民族宗教事务委员会授予“全国民族团结进步创建活动示范学校”荣誉称号。

二、2018年工作总结

(一)做好顶层规划,激发办学活力

2018年学院新班子组建履职。学院班子在学年初确立了“以德立校、依法治校、质量强校、特色亮校”的内涵发展之路,提出了“一体两翼”办学模式,以西藏高中部为办学主体,少数民族预科部与大专部为两翼的办学新体系。整合精简学院内部机构,启动干部队伍改革,实施中层干部竞聘轮岗工作,形成了中青结合的干部梯队。通过“请进来、走出去”等方式集中培训干部十余次,统一了思想,明确了要求,规范了行为,指明了方向。

(二)加强制度建设,创建法治校园

实施规章制度“废改立”。对现有规章制度进行系统集中清理,修订、完善学院《内部控制制度》,制定并推行《教师职业道德规范》、《师德“一票否决”实施办法》、《教学质量优秀奖评定办法(试行)》、《教师听课制度》、《教师荣休制度》等。有效借助河北师范大学法律咨询中心力量,咨询、审核经济合同、规章制度十余次,保障了学院的合法权益,确保学院制度健全、合法、有效,大力推进法治校园建设进程。

(三)浓厚教学科研氛围,提升人才培养质量

成立了第一届教学指导委员会和思想政治教育课程教研室;组建第二届学术委员会;启动以老带新的青年教师成长计划;设立教学优秀奖等奖项,开展公开课、评优课活动;开办“民院大讲堂”学术课堂;举办首届科研工作会议及教学科研论坛活动。教风学风日益纯正浓厚,科研热情明显提高,人才培养质量稳步提升。2018届西藏高中毕业生全部升入大学;2018届大专毕业生179人被省内本科院校录取,录取率62.8%,远高于省内同类院校;少数民族预科班教育教学水平逐年提高。学生比赛成绩喜人,无论是从教职业技能竞赛、世纪之星演讲阅读大赛、汉字书写比赛,还是河北省电子信息职业技能大赛、计算机网络安全竞赛、民族舞蹈大赛都取得了非常可喜的成绩。

(四)加强学生管理,促进民族团结教育

积极推进辅导员专职化、专业化建设,完善学生日常教育管理模式;落实三级安全预警机制;定期检查宿舍就寝及违章用电情况,及时处理学生违纪事件;建立学院“特情学生数据库”;开展“健康从心开始,生命因你绽放”心理健康宣传教育活动;严格执行建档立卡学生“三免一补”政策,对个别家庭困难学生实施“暖冬计划”和临时性困难补贴,拓展勤工助学岗位,稳步推进勤工助学工作,确保贫困学生顺利完成学业。西藏班管理实施院级领导、中层干部、全体党员三级联动三全育人新模式,倾全院之力办好西藏高中班;深入调研,系统总结少数民族预科办学十五周年教育教学经验;稳步做好专科毕业生和预科结业生文明离校工作。积极宣传学生管理成果,开展自主学习标兵、文明优秀宿舍评比等活动,收效显著。

(五)积极作为,破解学院办学难题

面对困扰学院多年的电力短缺问题,班子积极谋划,不等不靠,迎难而上,利用暑期完成了电力增容、低压线路改造工程,彻底解决了学院的用电问题,为学院进一步发展奠定了基础。针对校园雨季排水不畅,雨水倒灌等问题,利用暑假对校园的地下管网进行了重新铺设,解决多年来校园雨季积水问题。同时,整合、改造学生宿舍,通过移动楼层隔断门,4人间改扩8人间等方法,解决学院2018级新生的住宿难题。

(六)强化管理服务,提升教师幸福指数

加强管理,深化改革,以监督考核为手段,提升部门服务意识。组建“报修微信群”,及时处理师生提交的问题,师生长期诟病的维修不及时、不到位的难题得以解决。通过改善午餐、增开福利早餐,设立教师午休室、建立青年教师子女学习室、安装电动车免费充电桩、安装教学楼饮水茶炉等一系列人文关怀措施,让师生有了更多、更直接、更实在的归属感、获得感和幸福感。

(七)加强宣传,营造良好的舆论氛围

加强意识形态管理,牢牢把握意识形态领导权、管理权和话语权,加强微信群、QQ群、公众号、校园网页、校园大屏幕的管控,开办学院每周一星,推荐师大一日一星,及时报道先进典型,加强新闻宣传策划,组织重大主题宣传,唱响主旋律,弘扬正能量。丁向真老师的先进事迹被中国教育报要闻专栏报道;老校长王惠民的教育情怀视频在中国新闻网展播;崔光红、桂杰、吴越屏、孟宜群等老师先后荣登河北师范大学一日一星榜,等等。

(八)加强党的基层组织建设,增强学院政治保障能力

2018年,学院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,在强化理论武装、夯实组织基础、突出办学特色、严明纪律要求、健全制度建设、提升学生素质上下功夫。加强党支部书记基层党建工作的主体责任,落实“三会一课”要求,有效提升了学院党建工作的实效水平。

学院党委注重发挥理论学习中心组“龙头”示范带动作用,学习宣传贯彻十九大精神和习近平总书记系列讲话精神。理论中心组组织学习20余次,学院党委委员深入各党支部,为师生讲党课12次。举办专家讲座、知识竞赛,组织“民族团结一家亲,同心共筑中国梦”等系列活动;开展“叩问初心,重温志愿”等思想教育活动,多次组织党员教师参观主题展览活动。扎实推进领导班子联系年级、中层干部联系班级制度,有效推动全体教师党员结对包扶学生宿舍活动,收效明显。

回首一年,我们感慨颇多。2018年是夯基础、稳发展的关键一年,是全院师生同心同德、同舟共济、同频共振、凝心聚力、砥砺奋进的一年。一年来,河北省省委、省政府、西藏自治区党委、西藏自治区教育厅、河北省教育厅、河北师范大学等各级领导多次莅临学院检查指导工作,肯定办学成绩的同时,给予更多殷切期待,全院师生倍受鼓舞,深感责任重大、使命光荣。

各位代表,同志们:

过去的几年,学院各项事业取得了可喜的成绩,这些成绩的取得离不开各级领导的亲切关怀,离不开全体师生员工的团结协作和辛勤努力,在这里,我代表学院领导班子,向关心、支持学院改革建设发展的各级领导、各界朋友、广大校友、离退休老同志、老领导表示最衷心的感谢!向学院全体教职员工致以最崇高的敬意!

三、未来工作设想

在取得成绩的同时,我们一定要保持清醒的认识,学院未来发展之路仍很坎坷,面临的困难和问题还有很多,具体表现在:政府及相关厅局对学院关注程度有待进一步提高,缺乏政策性投入;由于小教全科2019年后停招、师范类大专专业逐年取消的政策性调整,给学院办学带来冲击;教师队伍的梯队建设、学历层次、职称结构不尽合理,给学院未来发展带来隐患;学院管理制度化、科学化程度有待进一步加强,内部部分运行机制相对滞后,制约学院良性运转;长期存在的债务问题导致学院在教学、办公、生活设施条件改善的资金投入上捉襟见肘、举步维艰;学院在危楼改造、消防达标验收、合作办学等方面面临实际困难等。

困难是具体而现实的,不可回避;脚下的路要坚定地走,执着于行。这就需要我们的广大师生紧紧团结在一起,群策群力,集思广益,共克时艰。新征程上,不管乱云飞渡、风吹浪打,我们都要以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力,用足够的智慧、足够的勇气、足够的能力去破解发展道路上的一个又一个难题。

未来两到三年,学院要把“质量提升”放在重中之重,通过深化教育教学改革,进一步提高育人质量;不断增强服务本领,为教育教学提供助力;加大投入,改善教学环境,提升办公条件,提高工作效率,进一步增进教师的归属感、幸福感和自豪感。要把“争创一流”作为奋斗目标,以建一流班子、一流服务、一流师资、一流形象为抓手,扎实推进学院精细化管理,内强素质,外树形象,把学院建成以教育援藏为根基多元协调发展的民族教育名校。

(一)科学规划,确定发展路线图

根据新形势的需要,学院要未雨绸缪,提前谋划,在党建引领、专业设置、人才培养、科学研究、师资梯队、合作办学、管理创新、文化建设等八个方面进行深研细琢,结合学院实际,做好顶层设计,以具体指标倒逼各项任务落实,确保学院发展在良性轨道上运行。

(二)加强制度建设,为学院良性运转保驾护航

继续推进规章制度“废改立”,将制度建设转化为学院内在生产力,促进学院事业健康有序发展;将有利于学院和师生发展的规章制度进一步量化、细化,释放学院各方面的能量;结合学院实际,学习兄弟学校好的做法,推动绩效制度改革,发挥杠杆优势,持续深挖内部潜能。

(三)加强干部队伍建设,提高管理服务水平

按照“忠诚、干净、担当”的标准,建设一支“讲党性、重品德、做表率”的高素质干部队伍。加强对干部队伍的管理和考核,完善民主测评及奖惩制度,多角度、多渠道创造有利于青年干部脱颖而出的工作环境,不断加大干部梯队培养和培训力度,不断提高行政管理干部的管理服务意识和水平。

(四)汇聚团队力量,形成齐抓共管氛围

支持教学指导委员会、学术委员会、教(职)代会职能独立、正常、良性运转,提高各个组织参政议政职能,为学院各项事业发展把关助力。积极发挥工会作用,在增加集体凝聚力、战斗力上下功夫,做文章。打造团队精神,建设各具特色的教学、科研、管理、服务团队,形成亮点,树立典型;充分发挥能人治校优势,量才适用,选派适合的同志到需要的岗位工作,形成民院的工作大家管,民院的事情一起做的良好氛围。

(五)增强对外联系,扩大影响,争取更多支持

加大宣传力度,扩大学院办学影响力。加强与政府、社会的对接和联络,积极寻求相关政策支持。特别要与教育部民族司、西藏自治区、河北省委、省政府及河北省教育厅等加强联系,寻求发展机会,争取更多政策和资金支持,解决自身发展面临的实际问题。

 (六)加强学院文化建设,提炼民院精神

重视和加强学院文化建设,既是对学院历史的尊重,又是继往开来,在传承中不断创新的具体体现。民院精神是学院师生在学院发展历程中积淀形成的相对稳定的理想、信念与价值追求,是学院文化的精髓与灵魂。通过深化教育教学改革、建设校园文化景观、重建校史馆、修订院史、建立校友资源平台等系列工作,不断提炼和丰富民院精神。同时,将得到师生广泛认同的民院精神内化于心、外践于行,成为学院师生基本行为规范和共有精神家园,推动学院和谐、健康发展。

流光溢彩新时代,最是奋斗动人心。各位代表,同志们,回顾成就,令人欣喜,催人上进。面对现实,我们仍感责任重大,任务艰巨。走过改革开放40周年的2018,来到新中国成立70周年的2019,希望全体教职员工继续以主人翁的姿态,在继续前行的道路上,以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加开阔的视野、更加务实的作风推进学院各项事业再上新台阶,为办好人民满意的教育、为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献自己的力量,不断谱写民族学院改革发展的崭新篇章。

谢谢大家!

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